Nos services
Quatre expertises pour structurer votre croissance internationale.
Nous concentrons notre activité sur les sujets pour lesquels nous savons faire la différence. Quatre services complémentaires, qui peuvent être mobilisés indépendamment ou combinés dans un accompagnement global.
Service 01
Recrutement international
Identifier, sélectionner et faire venir les talents que vous ne trouvez pas localement.
Ce que nous prenons en charge
- Définition précise du besoin : poste, profil, fourchette salariale, compétences clés.
- Sourcing actif sur les marchés européens et nord-américains (chasse de tête, réseau, plateformes premium).
- Présélection rigoureuse : entretiens structurés, vérifications de références, tests métier si pertinents.
- Accompagnement administratif : permis de travail, mobilité internationale, intégration culturelle.
- Suivi de la période d’intégration jusqu’à la prise de poste effective.
Pour qui
PME en croissance, enseignes en expansion au Canada, entreprises souhaitant renforcer une équipe technique, commerciale ou de direction avec un profil rare.
Service 02
Implantation & développement international
De l’idée à l’ouverture, un accompagnement opérationnel pour réussir votre installation au Canada.
Ce que nous prenons en charge
- Étude de faisabilité du projet : marché, concurrence, choix de la province d’implantation.
- Structuration juridique et fiscale : création de la société canadienne, choix du régime, ouverture des comptes.
- Recherche immobilière : locaux commerciaux, ateliers, bureaux selon votre activité.
- Mise en relation avec les partenaires locaux clés : comptable, avocat, banquier, assureur.
- Premiers recrutements pour constituer l’équipe de démarrage.
Pour qui
Dirigeants européens qui veulent ouvrir une activité au Canada (vente, production, distribution) sans s’épuiser sur la logistique administrative.
Service 03
Paie & avantages sociaux
Une paie irréprochable et des avantages sociaux conformes, pour fidéliser vos équipes canadiennes.
Ce que nous prenons en charge
- Mise en place et traitement mensuel de la paie selon les standards canadiens.
- Conformité aux normes provinciales (RRQ, CNESST, etc.) et fédérales.
- Sélection et négociation des contrats d’assurance collective (santé, invalidité, vie).
- Mise en place des avantages sociaux : régimes de retraite, REER collectif, programmes de reconnaissance.
- Communication aux équipes : documents explicatifs, sessions d’information, support en continu.
Pour qui
Entreprises ayant déjà une équipe au Canada et souhaitant fiabiliser leur paie ou structurer une politique d’avantages sociaux compétitive.
Service 04
Conseil opérationnel & RH
Un appui ponctuel ou récurrent sur les sujets opérationnels qui ralentissent vos équipes.
Ce que nous prenons en charge
- Audit RH ou organisationnel : diagnostic des points de friction, recommandations priorisées.
- Mise en place de processus : onboarding, évaluations, politique de rémunération.
- Accompagnement managérial : coaching de dirigeants, médiation, gestion de situations sensibles.
- Représentation locale : interface entre la maison-mère européenne et l’équipe canadienne.
Pour qui
Dirigeants qui veulent un partenaire de confiance sur le terrain, sans embaucher de DRH à plein temps.
Discutons de votre besoin.
Chaque mission commence par un appel découverte sans engagement.